Werk & ontslag

• Regulier Ontslag
• Een ontslag op staande voet
• Onderhandeling omtrent de ontslagvergoeding
• Een arbeidsconflict
• Het verhalen van achterstallig salaris
• Problemen met een concurrentiebeding of geheimhoudingsbeding
• Beoordelen van de arbeidsovereenkomst
• Opzeggen van de arbeidsovereenkomst
• Etc

Extra informatie werk & ontslag

Bij Rechtsagent werken juristen die gespecialiseerd zijn op het gebied van werk en ontslag. Zij staan u graag terzijde bij al uw vraagstukken op het gebied van werk en ontslag. Waar kunt u zoal aan denken?

1. Juridische begeleiding bij het opstellen en afsluiten van een arbeidsovereenkomst

Bij het opstellen en afsluiten van een arbeidsovereenkomst kunt u een jurist van De Rechtsagent inschakelen. Het is belangrijk dat de voorwaarden in arbeidsovereenkomst redelijk zijn en voldoende rekening houden met uw toekomstwensen. Wat zijn bijvoorbeeld de consequenties van het concurrentiebeding? Als u niet voor onaangename verrassingen komt te staan is een juridisch advies zeer raadzaam.

2. Juridisch advies tijdens de werkvoering

De Rechtsagent assisteert en adviseert u ook graag nadat de arbeidsovereenkomst is afgesloten. Misschien betaalt uw werkgever uw salaris niet tijdig. In dat geval hebt u recht op een wettelijke verhoging die kan oplopen tot maar liefst vijftig procent van uw salaris. De Rechtsagent is goed op de hoogte van de normen en regels waaraan u en uw werkgever gebonden zijn en staat u waar nodig bij.

3. Juridische begeleiding bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst

De Rechtsagent adviseert u over uw rechten en mogelijkheden wanneer u uw arbeidsovereenkomst wilt beëindigen, of wanneer uw werkgever van plan is om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Als u in aanmerking komt voor een ontslag- of schadevergoeding zullen wij de onderhandelingen voor u voeren.

Een aantal zaken waaraan u moet denken bij ontslag zijn:

• - Als u zelf ontslag neemt hebt u geen recht op een WW-uitkering. Dit is ook het geval als uw werkgever u op staande voet ontslaat. Als uw arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden wordt beëindigd, hebt u wel recht op een WW-uitkering.
• - Het is belangrijk dat u een ontslag door de werkgever altijd aanvecht;
• - Mogelijk hebt u recht op een ontslag- of schadevergoeding. Hierover is onderhandeling mogelijk. De Rechtsagent vertegenwoordigt u tijdens deze onderhandelingen. Vaak betaalt de werkgever na onze onderhandelingen een redelijke ontslagvergoeding én de kosten van de dienstverlening van De Rechtsagent.

Klanten over de dienstverlening van De Rechtsagent

"Gelukkig betaalt de werkgever mijn kosten uiteindelijk terug."

"Dankzij De Rechtsagent heb ik een ontslagvergoeding gekregen waarmee ik voor mijzelf ga beginnen."