Jurist arbeidsrecht

Vaststellingsovereenkomst? Teken niet te snel

Krijgt u een vaststellingsovereenkomst voorgelegd, laat die dan altijd eerst controleren. Vaak valt er te onderhandelen over de vergoeding, de einddatum en de voorwaarden. Even belangrijk: de tekst moet zo zijn opgesteld dat uw recht op WW niet in gevaar komt. U hebt na ondertekening een wettelijke bedenktijd, maar het is verstandiger om vooraf te laten meekijken. Zo houdt u de onderhandelingsruimte in eigen hand.

Jurist of advocaat, wat hebt u nodig

Bij arbeidszaken volstaat een gespecialiseerde jurist. Denk aan advies, het controleren van een vaststellingsovereenkomst en de onderhandeling. U houdt daarmee de kosten lager. Moet uw zaak voor de kantonrechter komen, dan staan onze ervaren arbeidsjuristen u ook daar bij. Zo krijgt u steeds de juiste hulp tegen de juiste kosten.

Een vaststellingsovereenkomst gekregen ? Laat uw situatie beoordelen voordat u iets tekent. Verder kunt u bij ons als werknemer of werkgever terecht voor uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken.  Heeft u een arbeidsrechtelijk probleem of vraagstuk, neem dan vandaag nog contact met ons op. Onze deskundige arbeidsrechtjuristen staan voor u klaar. Bel ons op het nummer 088 - 66 87 567. Laat ons u helpen om gerechtigheid te vinden door uw rechten in bescherming te nemen en u verder te helpen in lastige juridische kwesties.

Wat doet een jurist arbeidsrecht?

Een jurist arbeidsrecht adviseert en onderhandelt bij arbeidskwesties: ontslag, vaststellingsovereenkomsten, transitievergoeding, conflicten op het werk en contracten. De jurist beoordeelt uw positie, voert de correspondentie en haalt eruit wat erin zit. 

Wat kost een jurist arbeidsrecht?

Dat hangt af van uw zaak en of er onderhandeld of geprocedeerd moet worden. Wij hanteren een vaste prijs voor het consult, ongeacht de duur, en zijn vooraf duidelijk over de kosten. Bij een vaststellingsovereenkomst neemt de werkgever de kosten voor rechtsbijstand soms geheel of deels voor zijn rekening. Dat nemen wij mee in de onderhandeling.

Moet ik een vaststellingsovereenkomst meteen tekenen?

Nee, teken nooit onder druk. Laat de overeenkomst eerst controleren. Vaak valt er te onderhandelen en moet de tekst zo zijn opgesteld dat uw recht op WW behouden blijft. U hebt bovendien een wettelijke bedenktijd nadat u hebt getekend.