Jurist of advocaat nodig?
- Vaststellingsovereenkomst ontvangen?
- woon of werk je in Breda of omgeving?
- Laat de overeenkomst altijd controleren door een jurist of advocaat voordat je tekent.
Bij ontslag met wederzijds goedvinden lijkt een vaststellingsovereenkomst vaak redelijk, maar in de praktijk blijkt regelmatig dat belangrijke onderdelen beter of anders kunnen worden vastgelegd. Wat nu een detail lijkt, kan later grote gevolgen hebben voor je financiële situatie of je recht op een WW-uitkering.
👉 Wij beoordelen kosteloos en vrijblijvend of wij jou kunnen ondersteunen en leggen duidelijk uit wat jouw positie is en wat je mogelijkheden zijn.
📞 Bel direct: 088 66 87 567
✉️ Of vul het contactformulier in voor een eerste beoordeling.
Vaststellingsovereenkomst laten controleren in Breda
Werkgevers in Breda en omgeving gebruiken een vaststellingsovereenkomst om het dienstverband met wederzijds-goedvinden zonder tussenkomst van de rechter te beëindigen. Dat is voor de werkgever sneller en goedkoper dan een formele ontslagprocedure.
Voor jou als werknemer betekent dit:
- dat er onderhandelingsruimte is
- maar ook dat de overeenkomst juridisch correct moet zijn opgesteld
Zonder deskundige controle loop je risico op:
- verlies van WW-rechten
- een ongunstige einddatum
- een te lage vergoeding
- nadelige juridische bepalingen
Waarom een jurist of advocaat inschakelen?
Bij de controle van een vaststellingsovereenkomst kijken wij onder andere naar:
- Recht op WW-uitkering
- Juiste formuleringen
- einddatum en opzegtermijn
- transitievergoeding
- billijke vergoeding
- vrijstelling van werk
- vakantiedagen en bonus
- andere aanspraken
- risico’s in concurrentie-, relatie- en geheimhoudingsbedingen
- etc.
Afhankelijk van de situatie word je ondersteund door een gespecialiseerde jurist of, indien nodig, een advocaat.
📞 Vragen? Bel 088 66 87 567 voor een eerste gesprek.
Hoe zit het met de kosten?
Wij beoordelen kosteloos en vrijblijvend of wij jou kunnen ondersteunen en hoe het vervolgtraject eruit kan zien.
In de praktijk zijn werkgevers meestal bereid om de juridische kosten van de werknemer te vergoeden, omdat:
- werkgevers meestal het initiatief nemen tot de vaststellingsovereenkomst
- een ontslag via de rechter of het UWV voor werkgevers tijdrovend en kostbaar is
- werkgevers een ontslag via de rechter of het UWV moeilijk voor elkaar krijgen
Vaak staat daarom in de vaststellingsovereenkomst al dat de werkgever deze kosten betaalt.
Is dat niet zo? Dan proberen wij dit alsnog voor je uit te onderhandelen.
👉 In de meeste gevallen leidt dit ertoe dat jij zelf geen kosten hoeft te dragen.
Zo helpen wij werknemers uit Breda
- Bel of vul een formulier in op de website
- Wij beoordelen kosteloos of wij je kunnen ondersteunen
- We nemen telefonisch contact op en leggen alles duidelijk uit
- Indien gewenst onderhandelen wij namens jou met de werkgever
- Jij tekent pas wanneer alles juridisch klopt en helder is
📞 Direct contact? Bel 088 66 87 567.
Waarom kiezen voor Rechtsagent?
- Gespecialiseerd in vaststellingsovereenkomsten
- Ervaren juristen en advocaten
- Heldere uitleg, geen juridisch jargon
- Persoonlijke begeleiding
- Focus op jouw belang
Wij begeleiden werknemers uit Breda en omgeving bij een zorgvuldige en correcte afwikkeling van hun ontslag.
Neem contact op voordat je tekent
Twijfel je over je vaststellingsovereenkomst?
Laat eerst beoordelen of wij jou kunnen ondersteunen.
📞 Bel nu: 088 66 87 567
✉️ Of vul het contactformulier in op de website
Je zit nergens aan vast, maar voorkomt dat je te snel tekent.
