ontvangen van jouw werkgever?
- Teken niets voordat een jurist of advocaat heeft gekeken of jouw belangen goed zijn vastgelegd.
- Bij een ontslag met wederzijds goedvinden gaat het vaak om meer dan alleen een vergoeding.
- Denk aan je WW-rechten, de einddatum, vrijstelling van werk, openstaande vakantiedagen en juridische bepalingen die later tegen je kunnen werken.
👉 Wij beoordelen eerst kosteloos of wij je kunnen ondersteunen en leggen duidelijk uit wat jouw positie is en wat je opties zijn.
📞 Bel ons 088 66 87 567 of vul het formulier in.
Wat is een vaststellingsovereenkomst?
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een overeenkomst waarin jij en je werkgever afspreken om het dienstverband te beëindigen met wederzijds goedvinden.
In de praktijk wordt deze overeenkomst vrijwel altijd door of namens de werkgever opgesteld.
Dat betekent dat:
- de inhoud juridisch complex kan zijn
- belangrijke details vaak in het voordeel van de werkgever zijn geformuleerd
- kleine zinnen grote gevolgen kunnen hebben voor jouw toekomst
Waarom je vaststellingsovereenkomst laten controleren?
Een gespecialiseerde jurist of advocaat kijkt naar al uw belangen.
- Recht op WW-uitkering
- Juiste formuleringen
- Einddatum en opzegtermijn
- Transitievergoeding
- Billijkere vergoeding
- Vrijstelling van werk
- Vakantiedagen en/of bonus
- Andere aanspraken
- Risico’s in concurrentie- of geheimhoudingsbedingen
- Etc.
In veel gevallen blijkt dat de overeenkomst kan en moet worden aangepast.
Hoe zit het met de kosten?
Wij beoordelen kosteloos en vrijblijvend of wij jou kunnen ondersteunen en hoe het vervolgtraject eruit kan zien.
In de praktijk zijn werkgevers meestal bereid om de juridische kosten van de werknemer te vergoeden, omdat:
- werkgevers nemen meestal het initiatief tot de vaststellingsovereenkomst
- een ontslag via de rechter of UWV is voor werkgevers tijdrovend en kostbaar
- werkgevers krijgen een ontslag via de rechter of het UWV moeilijk voor elkaar
Vaak staat daarom in de vaststellingsovereenkomst al dat de werkgever deze kosten betaalt.
Is dat niet zo?, dan proberen wij dit alsnog voor je uit te onderhandelen.
👉 In de meeste gevallen leidt dit ertoe dat jij zelf geen kosten hoeft te dragen.
Zo werkt het in de praktijk
- 📄 Je neemt contact op middels het formulier of telefonisch
- ⚖️ Wij beoordelen kosteloos of wij je kunnen ondersteunen
- 📞 We nemen contact op en leggen je situatie helder uit
- 🤝 Indien gewenst onderhandelen wij namens jou met de werkgever
- ✅ Jij beslist pas als alles duidelijk en juridisch verantwoord is
Geen verplichtingen, geen verrassingen.
Waarom kiezen voor De Rechtsagent? indien je een jurist of advocaat zoekt voor de controle van uw vaststellingsovereenkomst.
- Zeer gespecialiseerd
- Ervaren juristen en advocaten
- Heldere uitleg en advies
- Persoonlijke begeleiding
- Focus op jouw belang, niet dat van de werkgever
Wij helpen je om zekerheid te krijgen voordat je tekent.
Laat eerst kosteloos beoordelen of wij je kunnen helpen
Veel werknemers tekenen te snel, terwijl er vaak meer mogelijk is dan wordt gedacht.
📞 Bel ons voor een eerste gesprek 088 66 87 567
✉️ Of vul het formulier in en ontvang snel duidelijkheid
Je zit nergens aan vast — maar je staat wel sterker.
