Jurist of advocaat nodig in Utrecht?
- Heeft u een vaststellingsovereenkomst ontvangen en woont u in Utrecht of omgeving?
- Laat de overeenkomst altijd controleren door een jurist of advocaat voordat u tekent,
- ook als de voorgestelde voorwaarden op het eerste gezicht redelijk lijken.
Bij ontslag met wederzijds goedvinden (via een vaststellingsovereenkomst) lijkt de regeling vaak aantrekkelijk, maar belangrijke onderdelen moeten juridisch correct worden vastgelegd om bijvoorbeeld uw recht op een WW-uitkering veilig te stellen.
👉 Wij beoordelen kosteloos en vrijblijvend of wij u kunnen ondersteunen en leggen duidelijk uit wat uw positie is en wat uw mogelijkheden zijn.
📞 Bel direct: 088 66 87 567
✉️ Of vul het contactformulier in voor een eerste vrijblijvende beoordeling.
Vaststellingsovereenkomst (VSO) laten controleren in Utrecht
Werkgevers in Utrecht en de regio gebruiken vaak een vaststellingsovereenkomst om het dienstverband met wederzijds goedvinden te beëindigen, zonder tussenkomst van de rechter. Voor werkgevers is dit vaak sneller en goedkoper dan een ontslagprocedure via het UWV of de rechtbank.
Voor u als werknemer betekent dit dat er ruimte is om te onderhandelen, maar de overeenkomst moet zorgvuldig en juridisch juist zijn opgesteld. Zonder deskundige controle loopt u risico op:
- verlies van WW-rechten;
- ongunstige einddata en opzegtermijnen;
- onvoldoende vergoeding;
- nadelige juridische bepalingen.
Waarom een jurist of advocaat inschakelen?
Bij de controle van een vaststellingsovereenkomst kijken wij onder andere naar:
- Behoud van recht op WW-uitkering
- Juiste juridische formuleringen
- Einddatum en opzegtermijn
- Transitievergoeding / Billijkere vergoeding
- Vrijstelling van werk / financiële regelingen
- Vakantiedagen, bonus en andere aanspraken
- Risico’s in postcontractuele bedingen
(zoals relatie- en concurrentiebedingen)
Hoe zit het met de juridische kosten?
Wij beoordelen kosteloos en vrijblijvend of wij jou kunnen ondersteunen en hoe het vervolgtraject eruit kan zien.
In de praktijk zijn werkgevers meestal bereid om de juridische kosten van de werknemer te vergoeden, omdat:
- werkgevers meestal het initiatief nemen tot de vaststellingsovereenkomst
- een ontslag via de rechter of het UWV voor werkgevers tijdrovend en kostbaar is
- werkgevers een ontslag via de rechter of het UWV moeilijk voor elkaar krijgen
Vaak staat daarom in de vaststellingsovereenkomst al dat de werkgever deze kosten betaalt.
Is dat niet zo? Dan proberen wij dit alsnog voor je uit te onderhandelen.
👉 In de meeste gevallen leidt dit ertoe dat jij zelf geen kosten hoeft te dragen.
Hoe helpen wij werknemers uit Utrecht?
- U belt of vult het contactformulier in.
- Wij beoordelen kosteloos of wij u kunnen ondersteunen.
- Wij nemen contact met u op en leggen alles helder uit.
- Indien gewenst onderhandelen wij namens u met de werkgever.
- U tekent pas wanneer alles juridisch klopt en helder is.
- Wij ondersteunen werknemers in Utrecht zowel bij lokale
werkgevers als bij landelijke organisaties met een vestiging
of werkgebied in Midden-Nederland.
📞 Direct contact? Bel 088 66 87 567
✉️ Of vul het contactformulier in op de website.
Neem contact op voordat u tekent
