Op het gebied van arbeidsrecht kunnen de juristen van De Rechtsagenten u onder andere deskundige rechtshulp geven bij:
- ontslagafwikkeling met wederzijds goedvinden
- ontslag op staande voet
- ontslagonderhandelingen
- een arbeidsconflict
- problemen met een concurrentie- of geheimhoudingsbeding
- verhalen van cursusgelden
- opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten
- opzeggen of ontbinden van arbeidsovereenkomsten, respectievelijk bij het UWV of de rechter
- een reorganisatie
- vormen van personeelsbeleid
- opstellen van sociale plannen
Kies bij deze kwesties voor een deskundig alternatief voor een advocaat arbeidsrecht.
Veel voorkomende zaken in het arbeidsrecht
Einde dienstverband met wederzijds goedvinden
Indien binnen uw onderneming sprake is van een reorganisatie of een arbeidsconflict waardoor arbeidsplekken komen te vervallen, dan hoeft dit niet noodzakelijkerwijs tot ontslag te leiden. U kunt ook met wederzijds goedvinden afscheid van een werknemer nemen. De afspraken die u met de werknemer in kwestie maakt worden in dat geval vastgelegd in een zogeheten vaststellingsovereenkomst. Door hierbij juridische bijstand van De Rechtsagent weet u zeker dat uw belangen veiliggesteld worden.
Opstellen arbeidsovereenkomst
Het opstellen van correcte arbeidsovereenkomst is maatwerk. Sommige werkgevers kiezen ervoor een voorbeeldcontract van internet te downloaden. Dit raden wij echter af. In standaardcontracten houden wordt geen rekening gehouden met de bijzondere omstandigheden van het geval, zoals een passend concurrentiebeding en/of relatiebeding of een beding omtrent de arbeidsomvang. De Rechtsagent kan u uitstekend van dienst zijn de arbeidsovereenkomst binnen de wettelijke kaders op uw wensen af te stemmen.
Advies bij ontslagkeuze
Natuurlijk wilt u uw ontslagzaken zo goed mogelijk regelen. De Rechtsagent is u hierbij van dienst. Misschien kan de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden worden beëindigd. Kan dit niet, dan wordt u voor de keuze geplaatst: ontslag bij de kantonrechter, via het UWV of ontslag op staande voet. De Rechtsagent bekijkt of het mogelijk is uw werknemer(s) te ontslaan, op welke wijze dit kan gebeuren en hoe het ontslag moet worden afgewikkeld.
Meer weten?
Voor meer informatie over onze juridische bijstand in het arbeidsrecht kunt u vrijblijvend contact met ons opnemen.
