9.7 / 10

1343 Beoordelingen

Wij beoordelen kosteloos of wij u kunnen helpen

Wij beoordelen kosteloos of wij u kunnen helpen

Advocaat Arbeidsrecht

Ontdek de vertrouwde deskundigheid van Rechtsagent.nl - uw toegewijde partner voor gespecialiseerde rechtshulp in arbeidsrecht, zowel voor werkgevers als werknemers. Onze zeer ervaren universitair geschoolde juristen bieden een warm en deskundig alternatief voor de traditionele gang naar een advocaat.

Of u nu een werkgever bent die duidelijkheid zoekt in complexe arbeidsvraagstukken of een werknemer die zijn rechten wil verdedigen, bij Rechtsagent.nl begrijpen we dat elke zaak uniek is. Onze juristen brengen niet alleen een schat aan ervaring mee, maar ook een diepgaande kennis van het arbeidsrecht, wat essentieel is om u te begeleiden door de uitdagingen op de werkvloer.

Wij geloven dat gespecialiseerde rechtshulp toegankelijk moet zijn voor iedereen, en daarom bieden wij een warme benadering en persoonlijke aandacht aan zowel werkgevers als werknemers. Het belang van onze gespecialiseerde rechtshulp wordt nog versterkt door ons streven naar helderheid, effectiviteit en betaalbaarheid.

Kies voor Rechtsagent.nl als u een ervaren jurist zoekt als vertrouwde partner in arbeidsrechtelijke kwesties. Ontdek de voordelen van deskundige bijstand zonder de hoge kosten van een advocaat, en laat onze juristen u leiden naar een rechtvaardige oplossing. Uw arbeidsrechten verdienen de hoogste prioriteit, en bij Rechtsagent.nl staan we klaar om u met warmte en expertise te ondersteunen.


Deskundigheid


Rechtsagent.nl, uw betrouwbare partner voor arbeidsrechtelijke vraagstukken, staat garant voor dezelfde deskundigheid als een gespecialiseerde advocaat in arbeidsrecht. Onze toegewijde juristen, allen zeer ervaren en universitair opgeleid in het arbeidsrecht, bieden een hoog niveau van expertise om u door complexe juridische situaties op de werkvloer te loodsen.

Het inschakelen van een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht, of een ervaren jurist met specialisatie in dit rechtsgebied, is van cruciaal belang. Arbeidsrechtelijke kwesties kunnen snel ingewikkeld worden, en het hebben van een professional met diepgaande kennis en ervaring is essentieel om de beste resultaten te behalen. Rechtsagent.nl begrijpt dit belang en staat klaar om u te voorzien van doortastende juridische ondersteuning.

Zoekt u de beste advocaat in het arbeidsrecht of een topadvocaat gespecialiseerd in deze materie? Bij Rechtsagent.nl vindt u een team van hooggekwalificeerde juristen die zich hebben bewezen in het arbeidsrecht. Onze focus ligt op het bieden van hoogwaardige gespecialiseerde rechtshulp met een persoonlijke touch.

Kies voor Rechtsagent.nl als uw partner in arbeidsrecht. Of u nu een werkgever bent die helderheid zoekt of een werknemer die zijn rechten wil verdedigen, wij zijn hier om u te begeleiden met dezelfde deskundigheid als een gespecialiseerde advocaat. Ontdek het verschil met Rechtsagent.nl, waar uw arbeidsrechten onze prioriteit zijn


Kosten



Bij Rechtsagent.nl geloven we sterk in eerlijke, transparante en redelijke kosten voor onze gespecialiseerde arbeidsrechtsjuristen. In vergelijking met de tarieven van een arbeidsrechtadvocaat, bieden wij een kostenefficiënt alternatief zonder in te leveren op kwaliteit.

Onze tarieven zijn ontworpen met het oog op toegankelijkheid, omdat we van mening zijn dat hoogwaardige juridische bijstand voor redelijke kosten mogelijk moet zijn. Het verschil in kosten met een arbeidsrechtadvocaat maakt onze gespecialiseerde juridische dienstverlening niet alleen betaalbaar, maar ook rechtvaardig.

Bij Rechtsagent.nl streven we naar volledige transparantie. U kunt uw zaak vrijblijvend bij ons aanmelden, en een ervaren jurist zal kosteloos beoordelen of wij u verder kunnen helpen. Deze initiële beoordeling is een service die wij bieden om u duidelijkheid te verschaffen, zonder dat hieraan kosten verbonden zijn.

Kies voor Rechtsagent.nl en ervaar de geruststelling van eerlijke, transparante en redelijke kosten in vergelijking met een arbeidsrechtadvocaat. Meld uw zaak vrijblijvend aan en laat onze ervaren juristen kosteloos beoordelen hoe wij u het beste kunnen ondersteunen. Uw recht op rechtshulp is onze prioriteit.


Vraag en antwoord


Vraag
Gaan ervaren juristen gespecialiseerd in het arbeidsrecht of ervaren advocaten gespecialiseerd in het arbeidsrecht ook naar de rechter

Antwoord
Juristen of advocaten kunnen u zowel buiten als in-rechte bijstaan. Rechtszaken vinden plaat bij sector kanton. Het is mogelijk dat de juristen werkzaam bij rechtsagent.nl bij rechtszaken met betrekking tot het arbeidsrecht als gemachtigde voor u optreden.

Vraag
Worden de juridische kosten door een ervaren jurist of ervaren advocaat in het arbeidsrecht verhaalt op de wederpartij

Antwoord
Een ervaren jurist of een ervaren advocaat probeert de kosten zoveel mogelijk op de wederpartij te verhalen. De slagingskans zal afhangen van de inhoud van de zaak. Eventuele vragen hieromtrent kunt u direct aan ons stellen

Vraag
Maakt het uit dat een advocaat of jurist gespecialiseerd in het arbeidsrecht soms voor een werknemer en soms voor een werkgever optreed.

Antwoord
Zij zullen voor iedere cliënt streven naar het beste en gerechtvaardigde resultaat. Hierdoor kunnen zij juist een zaak vanuit verschillende perspectieve bezien, zodat er mee kans is dat dit resultaat wordt bereikt.


Vraag
Wat doet rechtsagent.nl, ervoor om de kwaliteit van de juristen gespecialiseerd in het arbeidsrecht te waarborgen.

Antwoord
Rechtsagent.nl werkt louter met juristen met minimaal 8 jaar praktijkervaring. Daarnaast zorgen zij voor onderzoek en opleiding teneinde hun kennis up to date te houden. Verder houden we geregeld klanttevredenheidsonderzoeken en is er voor onverhoopte onvolkomenheden een klachtenregeling.


Succesverhaal


Werknemer kwam naar Rechtsagent.nl nadat ze onverwachts haar baan was kwijtgeraakt en twijfels had over de rechtmatigheid van het ontslag. Ze voelde zich onzeker over haar rechten en de te nemen stappen. Na het vrijblijvend aanmelden van haar zaak, werd deze grondig beoordeeld door een van onze ervaren arbeidsrechtsjuristen.

Onze jurist ontdekte dat het ontslag van werknemer in strijd was met de geldende arbeidswetgeving en dat zij sterke juridische gronden had om de zaak aan te vechten. Met toewijding en deskundigheid nam Rechtsagent.nl de leiding in het vertegenwoordigen van werknemer in onderhandelingen met haar voormalige werkgever. Door middel van effectieve communicatie, onderbouwde argumentatie en juridisch inzicht slaagden we erin een rechtvaardige regeling te treffen.

Uiteindelijk werd werknemer niet alleen gerechtigheid geboden, maar ook financieel gecompenseerd voor het onrechtmatige ontslag. Haar succesverhaal benadrukt de waarde van gespecialiseerde rechtshulp, de toegankelijkheid van onze diensten en de impact die we kunnen hebben op het leven van een werknemer of het bedrijf van de werkgever die geconfronteerd worden met arbeidsrechtelijke uitdagingen.

Dit succesverhaal toont aan dat Rechtsagent.nl niet alleen juridische bijstand biedt, maar ook streef naar positieve resultaten voor zowel werknemer als werkgever. Het illustreert onze toewijding aan het beschermen van arbeidsrechten en het verzekeren van een rechtvaardige uitkomst voor elk individu of bedrijf dat onze hulp zoekt.

Waar

U kunt in geheel Nederland bij ons terecht, zoals de plaatsen: Rotterdam. Vlaardingen, Barendrecht, Spijkenisse, Schiedam, Gouda, Delft, Breda, Den Haag, Amsterdam, Utrecht, Tilburg, Eindhoven etc.

BLOG

Omtrent de vaststellingsovereenkomst

De vaststellingsovereenkomst ook wel genoemd de beeindigingsovereenkomst in het arbeidsrecht is een juridische figuur die in de afgelopen decennia ’s is ontstaan. Dit is ontstaan uit de behoefte van wekgever en werknemer om met wederzijds-goedvinden de arbeidsovereenkomst te beeindigen. Voor de definitieve worteling van de vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht werd er door juristen en advocaten soms gebruik gemaakt van een pro-forma ontbindingsprocedure. Partijen konden via de rechter met wederzijds-goedden uit elkaar. Partijen stemde het verzoekschrift en het verweerschrift op elkaar af, zodat ze op die manier met wederzijds-goedvinden uit elkaar konden gaan. Gelukkig is dat nu mogelijk zonder rechtelijke tussenkomst. Het is zelfs in de wet verankerd

Artikel 670b

  • 1Een overeenkomst waarmee een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, is slechts geldig indien deze schriftelijk is aangegaan.
  • 2Indien de arbeidsovereenkomst door middel van een schriftelijke overeenkomst wordt beëindigd, heeft de werknemer het recht om deze overeenkomst zonder opgaaf van redenen, binnen veertien dagen na de datum waarop de overeenkomst tot stand is gekomen, door een schriftelijke, aan de werkgever gerichte, verklaring te ontbinden.
  • 3De werkgever vermeldt in de overeenkomst, bedoeld in lid 1, het recht, bedoeld in lid 2, bij gebreke waarvan de termijn, bedoeld in lid 2, drie weken bedraagt.
  • 4De leden 2 en 3 zijn niet van toepassing, indien partijen binnen zes maanden na een ontbinding als bedoeld in lid 2 of een herroeping als bedoeld in artikel 671, lid 2, opnieuw een overeenkomst als bedoeld in lid 1 aangaan.

Het is belangrijk dat wanneer je een vaststellingsovereenkomst krijgt dit aan bovenstaande artikel en overige eisen worden getoetst. Een fout kan immers drastische (financiële) gevolgen hebben. Naast het artikel zijn de volgende punten van belang

  • De hoogte van de transitievergoeding
  • Eventueel recht op een hogere vergoeding
  • Wanneer dient het dienstverband te beëindigen
  • Wat te doen bij arbeidsongeschiktheid
  • Vrijstelling van werk
  • Vrije dagen
  • Vergoeding van de juridische kosten
  • Concurrentiebeding en relatiebeding
  • Scholingskosten
  • Toetsing aan CAO
  • Toetsing aan Sociaal Plan
  • Getuigschrift
  • Privacy en Sociale Media
  • Etc.

Ervaren juristen en advocaten in het arbeidsrecht kunnen de vaststellingsovereenkomst op alle punten toetsen en op basis daarvan een (tegen) voorstel doen aan de werkgever of werknemer.

Bent u werknemer en heeft u een voorstel gehad van de werkgever, dan mag u de vaststellingsovereenkomst hier opladen. Op basis van de overeenkomst zullen wij kosteloos en vrijblijvend contact met u opnemen.


mr. F. Breeveld rechtsagent.nl